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5问携程亲子园事件

投资 中卫城市网 2017-12-20 08:27:54

5问携程亲子园事件

  原标题:5问携程亲子园事件20日,携程亲子园开始闭园整顿,“虐童”事件的背后是大量家长的焦虑:“0—3岁的孩子,在上幼儿园前应该由谁带?”“企业办托管所师资该怎么办?”“企业、托管所以及家长这三方应该保持怎样的沟通?”北京青年报记者近日走进北京的一家企业办的托管所进行了调查,这一事件真相如何?携程亲子园究竟是否具备办学资质?鼓励企事业单位等社会力量办幼儿园、托幼机构的同时,该如何监管?监控视频缘何被曝光?家长发现孩子有伤要求看录像据了解,视频中的携程亲子园年龄最小的彩虹班,共有25名18个月到24个月大的幼儿,那么看似一种福利的“企业托管园”里为何会发生虐童这样的事件?在企业园里的管理规则又应该是什么呢?北青报记者近日带着问题走进北京一家企业园——京东初然之爱托幼中心,调查企业办托管所的几个“关键点”,一位王姓家长告诉记者,有父母发现孩子身上有伤,多位家长遂要求集体翻看幼儿园监控录像,根据北京市卫计委发布数据,2017年北京新生儿是17.2万人,2017年达到28万,预计2017年新生儿态势不减,数字显示,北京目前0—3岁幼儿的总体人数可达73万人,不少家长特别是那些双职工家长对托管市场有很大的需求。

  ”视频中一名工作人员强行喂食的不明食物,经家长证实系芥末,“不止一名工作人员喂过,孩子回家说味道很辣,但北青报记者了解到,至少在两年前,名单中绝大部分幼儿园已不再招收3岁以下婴幼儿,北青报记者致电丰台一所在册幼儿园,该幼儿园园长告诉记者,“我们幼儿园已经不招3岁以下幼儿了”,另一位园长表示,“随着二孩增多,目前连3岁以上的孩子都解决不了,更别说3岁以下的幼儿了”,王姓家长介绍,自己家孩子12月底才送入携程亲子园,因此行为性格上没察觉出有太多变化,有孩子已经出现异常,医院诊断为“应激综合征”,文/本报记者武文娟刘婧个案思考一“企业托管园”怎样保持信息透明?关键词:微信群沟通内容广泛在家长和企业以及第三方“亲子园”沟通方面,携程的沟通机制显然是“脱钩”的,涉事工作人员跪地说“对不起”,家长群起攻之并追问:“究竟从什么时候开始的?”开办主体到底是谁?托幼机构未在教育部门备案携程亲子园是上海市总工会首批挂牌的12家“职工亲子工作室”试点之一。

  而京东的托幼中心则建立了一个上通下达的沟通机制,托幼中心有一个微信群与家长、行政、老师可以进行及时沟通,这一机构的设立,旨在解决携程职工1岁半至3岁左右的孩子在上幼儿园前家中无人带教的困扰,家长可不定期找到行政人员调取监控查看孩子在托幼中心的全部生活,根据上海市妇联20日晚的公开回应:“携程亲子园是携程开办的企业内部托幼机构,委托《现代家庭》杂志社读者服务部(为了孩子学苑)日常运营管理,自2017年春节后正式运营,这样的沟通来源于沟通渠道的高效和顺畅。

  ”也就是说,杂志社的读者服务部,即“为了孩子学苑”系携程亲子园的承办方,与携程之间属委托运营管理关系,主要表现在硬件到位了,监管却没到位”但根据上海工商部门公开信息,《现代家庭》杂志社读者服务部系全民所有制企业,其经营范围与教育最相关的仅为“育儿保健咨询”和“开展有益于妇女、儿童身心健康的活动”,并不明确包括教育培训,公司只需要其每年交一份财务报表进行审核,托管园日常运营公司不会过多涉及,只有有师资培训的需求,教育部门才会协助。

  看来,光有360度摄像头全覆盖是没有用的,更重要的专人、专岗监管到位,警方立即派员到场控制了涉事的4名工作人员,现在已经公开的是携程“亲子园”的承办机构是被推荐合作,案件仍在进一步调查中,有关负责人认为,竞标从制度设计的层面保证了师资、硬件多方面的托管质量。

  相关单位怎么表态?上海市妇联强烈谴责并关注20日24时左右,上海市妇女联合会回应“携程亲子园事件”称:对于这起伤害儿童的恶劣事件,市妇联表示强烈谴责,并密切关注此事后续进展,此外,携程的亲子园出现这种问题,还有一个问题政府机构在无形中给不合格机构的信誉“背书”,此次事件中,社会各方高度关注携程亲子园的受托管理机构,北青报:目前应该如何做?储朝晖:健全市场,鼓励合格的托管机构进入市场,作为主管部门,上海市妇联表示将对《现代家庭》杂志社做严肃处理,并加强直属事业单位管理,防止此类事件再次发生,在找认证专家时,应该避开有利益关系的部门,这样才能保证早教机构之间的公平竞争,让幼儿托管市场更规范,尽早走上“专业化、标准化”道路,这一事件令人痛心,更是暴露出当前托幼服务中的不足和漏洞

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