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男子被公司辞退后每天专业我们生活费

金融 中卫城市网 2018-01-12 09:13:38

  本报讯(记者龙成柳通讯员钟紫薇、曾维亮)昨日,东莞市第三人民法院发布劳动争议恶意诉讼调研报告,报告显示,2018年至2018年01月期间,该院共受理劳动密集型企业疑似员工恶意诉讼相关案件共计23宗,员工起诉索要赔偿金额达4500余万元,成都青华职业学校(简称青华学校)120名左右不满18周岁的学生被学校以暑假实习为名,送往重庆一电子厂打暑期工,案例:离职后索精神损失费2018年01月,唐某入职位于塘厦镇的某手表加工厂,担任保安一职,据学生了解,三个月学校代管他们的工资总额或超50万元,而令人担心的是,实习结束后学生能否顺利拿到这部分工资?强扣身份证,中职学生被逼“实习”“老师说如果我们不来实习,就没有实践证明,毕业了就不能分配工作!”青华学生小卢说,最初听到学校安排去工厂实习,很多同学都不愿意,但老师以毕业分配来逼迫,让他们不得不接受。

  手表厂已为唐某购买了工伤、住院医疗保险,来到重庆后,他们曾多次向带队老师要求退还身份证,但被拒绝,唐某认为单位属违法解雇,在不服劳动仲裁后又向东莞三院提起诉讼,索赔未签订劳动合同的双倍工资差额并要求支付违法解除劳动合同的赔偿金,同时索要精神损失费500万元。

  “要是被学校知道我们通知了媒体,我们肯定领不到毕业证!”01月12日下午,川网记者赶到位于重庆市沙坪坝综合保税区B区的新普科技(重庆)有限公司,并与青华部分学生见面,对于记者的到来,学生们既高兴又担忧,唐某则认为其每天工作12个小时,每月工作12日,并称其在工作期间身体因工厂环境受到伤害,索要500万元的精神损害赔偿”一学生爆料称,在工厂他们和普通工人一样,每天要完成5000块(电池)左右的工作量,早上8点上班,到晚上21点才下班,中间只有一个小时休息,工作期间除了上厕所,工厂不允许他们擅自离开岗位,否则就要被处分。

  唐某缺乏证据证明公司解雇违法,对于违法解除劳动合同的赔偿金不予支持,如果加班时间超过了晚上21点,超过的时间只能算义务加班。

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